2014年度业绩考核结果获得A级，排名升至第2位
油价下跌，近乎腰斩，全球石油企业叫苦不迭。中国石油直面困难和挑战，保增长责无旁贷，承担起一份央企沉甸甸的责任。
6月23日，国务院国资委公布了2014年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单，中海油、中石油、国家电网等41家中央企业获得A级。尤其喜人的是，中国石油考核排名较上年提升了9名，位列A级企业第2名，这也是自2008年以来排名最靠前的一年。
在国资委对中国石油2014年度经营业绩考核中，利润总额、EVA（经济增加值）、油气当量和国际化指数4项指标均获得了满分；2014年获得国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖1项、牵头制定国际标准2项，获得了奖励加分满分；2014年度经营业绩考核综合得分136.38分。
这份成绩来之不易。面对国内成品油价格“十一连跌”，化工市场持续低迷，天然气需求增速明显回落，海外经营风险不断加剧等一系列困难和挑战，集团公司党组认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持有质量、有效益、可持续发展方针，带领广大干部员工，转方式调结构，逐级分解目标，层层落实责任，埋头苦干、主动作为，全力以赴实现保增长保效益任务目标，创造了国内油气产量达历史新高、炼化业务保持优化运行、油气营销水平稳步提升、海外油气业务快速发展、工程技术服务等业务转型升级步伐加快等突出成绩，保持了公司持续健康发展和大局稳定，为国民经济稳增长做出了新贡献。集团公司在世界大石油公司排名跃居第3位、世界500强排名上升到第4位。
据了解，国资委对央企的业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优的目标。特别是在2015年度的业绩考核目标中，提出要不断增强业绩考核的功能作用，引导企业积极适应经济新常态和改革发展大势，加快提质增效升级，向做强做优做大的更高水平迈进。
集团公司人事部负责人表示，按照集团公司党组的工作部署，2015年的业绩考核将把坚持低成本战略、优化指标体系、完善考核机制、精准考核、有效激励、提高生产运营质量和效率、促进开源节流和降本增效作为重点，进一步发挥业绩考核的导向与驱动作用，着力抓好目标的细化分解落实，为全面实现集团公司业绩目标提供坚实保障。今年已与所属企业全部签订了业绩合同，各单位层层分解落实。目前，各项指标运行平稳向好。
