“一款乘车试验对撞机，目前已加工5台投入生产现场，销售额达30万元。”10月11日，技术发明者张明介绍这项技术时一脸的自豪。
近年来，塔里木油田走思路创新、技术创新、认识创新之路，将一线员工“抬”上了大舞台，涌现出一批可提高生产效率、降低成本的创新技术，有力地助推了油田有质量有效益可持续发展。
过去，不少员工总是将创新与高新技术、高学历、科研人员联系到一起，存在“创新与己无关”“创新离自己很遥远”的思想认识，出现一线员工不愿创新、不敢创新的局面。
“作为一名一线工人，能在平凡的岗位上，一步步实现自己的发明梦，我觉得是幸福的。”张明说，他的团队还被集团公司认定为“张明技能大师工作室”，被新疆维吾尔自治区命名为“职工创新工作室”。
张明工作室作为塔里木油田第一个职工创新工作室，推动了“小工人大发明”在塔里木盆地的蔚然成风。目前，塔里木油田已建成以职工名字命名的创新工作室6个，一线工人申报的岗位技术革新和发明创新成果每年以12%的速度递增。
张明式的工人发明家大量存在于生产一线。牙哈凝析气田是目前投入开发的全国最大的整装高压凝析气田，而以自动化队长高昌保等9人为主创的一线技术人员，围绕牙哈凝析气田的管理展开技术创新，已取得“表面温度传感器固定装置”“仪表快速接头”等41项国家专利，成为塔里木提升现场管理的佼佼者。
“向一线工人倾斜”是塔里木油田职工科技创新奖的首要评选原则。近几年，塔里木油田先后完善了《塔里木油田公司科技成果奖励办法》《关于开展创建职工创新工作室活动的通知》等多个文件,激发和调动了各类人才的积极性和创造性，将员工个人的聪明才智与进步和企业的发展紧密相连，营造出尊重知识、尊重人才的良好氛围。
最新数据统计，塔里木油田累计获得技术或产品专利授权380项，这些“土特产品”在生产中已创造出良好的经济效益。其中，仅牙哈自动化队申报的外输气压缩机ESM操作研究及应用一项专利，一年时间就间接创效超过5000万元。
